Съвети за намиране на работа в Коста Рика

Така че сте се отправили към Коста Рика, сте се влюбили в нея и искате да направите по-постоянно съществуване тук? Повярвай ми, че не си сам. До 2011 г. в Коста Рика вече има около 600 000 души, които живеят в Коста Рика, докато мнозинството от тях са от Никарагуа , поне 100 000 идват от Съединените щати и много повече от Европа и Канада. Много от тях са пенсионирани, но други идват с гъвкави работни места от родната си страна, а други пристигат с автобиографии в ръка.

И така, как намирате работа в слънчевия рай на Коста Рикар? Една от опциите е Craigslist.com на Коста Рика, където десет до петнадесет работни места в Коста Рика са публикувани всеки ден. Друга възможност е да се свържете с местните езикови школи за преподаване на английски език, да проверите списъците на английския език Tico Times или да се присъедините към мрежа за работа в мрежа.

Работа за експедиции

Най-широко достъпните работни места за чужденци преподават английски или работят в кол центрове. Докато тези позиции надвишават средната заплата ($ 500- $ 800 на месец) в Коста Рика, някой, който е свикнал с по-високото качество на живот в развитите страни, ще открие, че заплатите не се простират, за да покрият разходите.

Конкуренцията е твърда за позиции в десетина международни компании (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific и др.). Повечето от тях са склонни да наемат от високо образованата и по-евтина работна сила в Коста Рика или да преместят свои служители от чужди офиси.

Тези, които живеят най-удобно, са хора, които могат да намерят работа "от дистанция" от чужбина. Докато телекумутирането е законно според костариканското законодателство, експатите трябва да преминат през процеса на кандидатстване за пребиваване и заплатата им трябва да бъде получена в чужбина.

Другите индустрии, които често наемат експатите, включват туризъм, недвижими имоти и самостоятелна заетост (или започване на собствен бизнес).

Правните изисквания за работа в Коста Рика

За чужденци е незаконно да работят в страната без временно пребиваване или разрешение за работа. И все пак, тъй като Имиграционната администрация е толкова заличена с искания за постоянно пребиваване и отнема повече от 90 дни, за да одобрява заявленията, повечето хора започват да работят без необходимата документация.

Обичайна практика в Коста Рика е компаниите да наемат чужденци като "консултанти", като им плащат стипендии, познати на местно ниво като професионални гимназии. По този начин чужденците не се считат за служители и следователно не нарушават закона. Недостатъкът е, че чужденците, които работят по този начин, все пак трябва да напуснат страната и да влязат отново в страната на всеки 30-90 дни (броят на дните зависи най-вече от страната, от която сте и от настроението на митническия агент, който подпечатва паспорта ви на деня на пристигането си.) Тези, които работят като консултанти, също трябва да плащат доброволно осигуряване на системата за обществено здравеопазване.

Костариканските закони позволяват на чужденците да притежават бизнес в Коста Рика, но не им е позволено да работят в тях. Те мислят за това, тъй като чужденецът отнема потенциална възможност за работа за Коста Рика.

Цена на живот

Когато търсите работа в Коста Рика, е важно да се вземат предвид разходите за живот в страната.

Обзаведените апартаменти ще струват навсякъде от $ 300 до $ 800; хранителните стоки се движат между $ 150 и $ 200 на месец; и повечето посетители ще искат да бюджет нещо в за пътуване и развлечения, струвайки минимум $ 100.

Заплатите от работните места за преподаване на английски или за кол център могат да покрият основни разходи за живот, но рядко ще бъдат достатъчни, за да ви позволят да спестявате. Много хора с тези професии трябва да работят на две или три работни места, за да поддържат стандарта на живот, с който са свикнали. Други работят, докато изчерпят спестяванията си. Ако се притеснявате, че получавате минимална заплата, разгледайте уеб сайта на Министерството на труда. Тя публикува минималната работна заплата за почти всяка работа.