Новият закон увеличава заплатите годишно до 2021 г.
Ако възнамерявате да се преместите в Аризона и да получите минимална заплата, получаването на фактите отпред е важно за вашето решение.
Въпреки че има федерална минимална заплата (7,25 щ.д. през 2017 г.), някои държави са приели закони, които изискват по-висок процент; ако това е така, работодателите в тази държава трябва да плащат по-високата минимална заплата. Такъв е случаят в Аризона от 2017 г.
През ноември 2006 г. избирателите одобриха увеличение на минималната работна заплата в Аризона, която ще се увеличава по стъпки всяка година.
По това време минималната работна заплата е от $ 5.15 на час до $ 6.75 на час. Тази инициатива също така призова за увеличение на разходите за живот през следващите години на 1 януари всяка година. Това се нарича индексиране. Всички служители на пълен работен ден, на непълно работно време и на временни служители са обхванати от закона за минималната работна заплата, но независимите изпълнители, понякога наричани "свободни работници", не са обхванати.
През ноември 2016 г. гласоподавателите одобриха нова мярка за минималната заплата, която ще повиши минимума до 12 долара на час до 2020 г. Според закона в Аризона прогресията от сегашната минимална заплата в Аризона до 2020 г. е:
- $ 10 на час, в сила от януари 2017 година
- $ 10.50 на час, в сила от януари 2018 година
- $ 11 на час, в сила от януари 2019 година
- $ 12 на час, в сила от януари 2020 година
- От януари 2021 г. минималната заплата на Аризона ще бъде коригирана всяка година въз основа на разходите за живот
Съвети и минимална заплата
Държавата Аризона има по-висока минимална работна заплата ($ 7, от 2017 г.), отколкото федерално изискваните ($ 2,13) за наети служители.
Работодателите могат да плащат на служител, който получава съвети по почасова ставка, която е с по-малко от 3 долара на час от минималната работна заплата на Аризона, стига съветите, които са спечелени и разпределени на служителя, да доведат този процент най-малко до минималната работна заплата. Например, ако даден сървър в ресторант има часова заплата от 7 долара на час, съветите, получени от служителя, трябва да донесат до минимум минималната заплата за Аризона за тази година.
Ако съветите не са достатъчни, за да доведат до натрупаната печалба до минималната работна заплата, работодателят трябва да направи разликата за служителя.
Кой трябва да заплати минималната заплата
Всички работодатели в щата Аризона, с изключение на самата държава, американското правителство и малките предприятия, определени от закона, трябва да плащат на служителите най-малко минималната заплата на държавата. Малък бизнес се определя от закона на Аризона като "всяко корпорация, собственост, съдружие, съвместно предприятие, дружество с ограничена отговорност, доверие или асоциация, което има по-малко от 500 000 долара брутен годишен приход". Никой служител не може да се съгласи да работи по-малко от минималната заплата, било то устно, в писмено споразумение или по договор. Ако работодателят не е освободен от закона за минималната работна заплата, на всички служители трябва да се заплати най-малко законната минимална работна заплата, която е в сила за същата година, или минималната работна заплата, каквато се отнася за наетите работници.